Upravljanje s človeškimi viri

Kako se vidi sam, kako ga vidijo drugi? Kaj ga motivira? Kaj potrebuje za povečanje učinkovitosti? Kako shajati z drugimi, da bi dosegli zastavljene cilje? Timska slika podjetja vam pokaže smer, v katero naj podjetje razvija svoje zaposlene, njihov položaj v podjetju in competence. Zaposleni izpolnijo Persolog vprašalnik (psihometrični test) in v roku dveh dni pripravimo analizo oz. vedenjske profile vseh zaposlenih. Izvedemo praktično delavnico, na kateri vsak zaposleni spozna svoje prednosti, potenciale in omejitve ter tudi vedenjske profile sodelavcev. Z izdelavo in realizacijo akcijskega načrta potem zaposleni in njihovi nadrejeni lahko izvedejo preproste vedenjske prilagoditve in razvijajo svoj potencial.

Ampak naša skupna pot se ne zaključi tukaj. Potem, ko smo skupaj oblikovali sanjsko moštvo, se vključi korak 2, ki vključuje delavnice prodajnih veščin, nastopa na trgu, pogajanja, itd,…

gofast.si

© 2018. Vse pravice pridržane. Brend7 d.o.o.
Splošni pogoji